555（とりぷるにっけるず）

本文中の時間はサンプルです。人数や状況に合わせて調整してください。

詳しいやり方

チームを2〜4人のグループに分け、グループごとにホワイトボードを1枚ずつ用意します。掘り下げるアイデアは最大3つまで、チームにとって重要なものから選びます。

1. 1周目（6分）：グループごとにアイデアを掘り下げます。マインドマップでもブレストでも、掘り下げ方は自由。議論した内容は、次に来るグループのために必ずすべてホワイトボードに書き残します。時間が来たら強制終了。
2. 移動：ホワイトボードはそのままに、1人だけ残してグループが時計回りに移動。残った人が30〜60秒で議論の内容を新メンバーに共有し、さらにアイデアを広げます。残る人は毎回交代します。
3. 3周目以降：アイデアを広げる方向から具体化する方向へ切り替え。SMARTなアクションを意識して統合・フィルタリングします。
4. 共有と決定：4周終えたら、1グループ60〜90秒で結果を共有し、ドット投票やRoman Votingで実施するアクションを決定します。

ワールドカフェやジグソー法から着想を得た手法で、大人数でも複数人の視点が入った創造的なアクションが生まれます。

進め方のポイント

① 制限時間で強制的にストップする。 議論はいくら時間があっても足りません。時間で区切って移動するリズムが、テンポよく発散・収束する練習になります。

② 議論に参加していない人のためにメモを残す。 全員がペンを持ち、発言者以外が書く癖をつけましょう。コツはペンのキャップを外した状態で持つこと。自然と「書かないと」という意識が生まれ、人の話をよく聞くようになります。