チームストーリー（過去）

詳しいやり方

チームストーリーは、チームのコミュニケーションとコラボレーションに焦点を当てて、関係の質と思考の質の向上を促す手法です。事前準備と説明を含めて30〜40分（対象期間が長いほど時間が必要です）。2色の付箋と、ホワイトボードいっぱいに描いた「道」を使います。この道と付箋がチームの「ストーリー」になります。

① ストーリーを描く（8〜12分）：やったこと・起こった出来事を1色目の付箋に、メンバーとどんなコミュニケーション・コラボレーションを取ったかを2色目の付箋に書きます（「〇〇さんの資料をレビューした」など、2人以上で一緒にやったことをどんな小さいことでも）。3枚たまったら道の上へ、大まかな時系列順に。関連するものは近くに貼ります。手が止まったら貼られたストーリーを眺めて連想したり、他の人が書いたあなたとのコラボを別の角度から書き足したりしましょう。

② ストーリーを共有する（10〜15分）：時系列順にテンポよく共有します（基本はタイムラインと同じ）。共有しながら「そのコミュニケーション・コラボレーションがチームにどんな効果をもたらしたか」も話し、2色目の付箋で追記していきます。

③ 議論する（10分）：「より良いコミュニケーションをとるために何ができるか」「コラボレーションをより活性化させるために何ができるか」を話し合います。チームの傾向や、やりたいけれど実践できていないコラボレーションについて話すのも◎。前向きなテーマで進めると、議論の中でもコミュニケーションが活性化します。

進め方のポイント

この手法の最中のコミュニケーションとコラボレーション自体を大事にしましょう。「コミュニケーションとコラボレーション」というテーマで話し合うこと自体が、その向上に寄与します。具体的なアイデアが出なくても大丈夫。話し合った内容はチームの心に根付き、普段の活動の中に自然と活かされていきます。

なお、この「コミュニケーションとコラボレーションへの問い」はタイムラインなど他の手法にも取り込めます。本質を押さえて応用してみましょう。