Happiness Door

詳しいやり方

参加者の幸福度を表す「ドア」を作る、Management 3.0発のプラクティスです。学びの場の帰り口のドアにフリップチャートを貼り、4段階のマーク（例：晴れ・晴れのち曇り・曇り・雨）を記載しておきます。所要5分。

参加者は、学びや気付き／感想／分からなかった点・今後聞きたいこと／講師や内容へのフィードバック、について書きたい分だけ付箋に書き、自分の幸福度に合う位置に貼って退出します。何も書かずに貼るだけでもOK。時間が取れるなら、貼られたドアを眺めてから帰ってもらうと、参加者同士の学びの共有にもなります。

進め方のポイント

無記名なので、ポジティブ・ネガティブどちらの意見も出すよう促すと、講師側にとって有意義なフィードバックが集まります。参加者の学びを重視するか、フィードバック収集を重視するかは問いかけ次第なので、場をデザインする段階で方針を決めておきましょう。

バリエーション

あらかじめドアを作っておき、休憩時間など思いついたタイミングで貼ってもらう方式も有効です。質問も書いてもらい、休憩後に回答する時間を作るか、後日とりまとめて回答しましょう。