チェックイン(ちぇっくいん)

Check-in

ふりかえりの初めに簡単な質問をひとつ投げかけ、みんなで話す手法。全員が最初に声を出すことで、その後の発言がしやすくなります。

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チェックイン 手法のイメージ
手法のイメージ

進め方

  1. ふりかえりの初めに、簡単な質問を1つして、みんなで話し合う(例:今回のふりかえりで求めていることは?/あなたに今起こっていることは?/あなたが今感じていることは?/今心に浮かんでいることは?)
  2. 質問は状況に応じて作り出してOK

いいところ

  • ふりかえりに集中する空気を作れる
  • ふりかえりに期待するものを表層化できる

手法のポイント

  • 評価をするようなコメントは避けること
  • 回答に感謝を伝える場合は全員に伝えること
  • パスしてもOK!
  • 慣れてきたら「一言チェックイン(亜種)」のテーマも見てみよう

詳しいやり方

ふりかえりの冒頭に簡単な質問を1つして、全員が一言ずつ話す。それだけの、最もシンプルな場作りの手法です。全員が冒頭に一度口を開くことで、その後の発言のハードルがぐっと下がります。

  1. ふりかえりの初めに、質問を1つ投げかけます。質問例:
    • 今回のふりかえりで求めていることは?
    • あなたに今起こっていることは?
    • あなたが今感じていることは?
    • 今心に浮かんでいることは?
  2. 一人ずつ、順番に答えていきます
  3. 質問は状況に応じて作り出してOKです

進め方のポイント

回答に対して評価をするようなコメントは避けましょう。「いいですね」「それはダメでは」のどちらも不要です。回答に感謝を伝える場合は、特定の人にだけではなく全員に伝えること。

答えたくないときはパスしてもOK、というルールも最初に伝えておくと安心感が生まれます。

チームが慣れてきたら、テーマにひとひねり加えた一言チェックイン(亜種)のテーマ集も見てみてください。

🧩 Miro版カタログでこの手法を使う →ふりかえりカタログのMiroボード(誰でも利用OK)が開きます

もっと詳しく(出典・参考書籍)

この手法を紹介するときは

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出典:ふりかえり実践会「チェックイン」https://hurikaeri.jp/catalog/checkin/(びば/森一樹)
原典:アジャイルレトロスペクティブズ 強いチームを育てる「ふりかえり」の手引き(第1版)(2007)

みんなの実践メモ

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