チームルール決め（ちーむるーるぎめ）

詳しいやり方

チームで働くうえでのルールを作成・修正する手法です。チームのルールはWorking Agreementとも呼ばれます。ルールを守ることは個人の責任、ルールが守られていることのチェックはチーム全体の役割。全員でルールを決め、遵守し、お互い律しあうことで、チームが自律的に動けるようになります。

まず、4人以下のペアに分かれて、ペアごとにチームのルールを3〜5個作ります。すでにルールがある場合は、次の3分類で見直しの候補を挙げるとよいでしょう。

1. ルールから削除すべきもの：陳腐化して使われていない、または文化として完全に根付いているもの
2. ルールに追加すべきもの：新しい行動や、日常的に行われていないもの
3. ルールを変更すべきもの：現状に即していない、あるべき姿と異なるもの

つぎに、ペアごとに最も重要だと思うルール案を発表します（1グループ3〜5分で簡潔に）。発表が終わったら、Roman Votingでルールを決めていきます。Roman Votingは、親指を立てる（賛成）・横にする（どちらでもよい）・下にする（反対）の3パターンを「せーの」で全員同時に出して合意を得る方法です。反対がなかったものだけを選び、7つ以下ならそれを新しいルールに。7つを超えたら1人3つのドットシールで投票し、上位5〜7つを選びます。

進め方のポイント

現実的で、守れるルールにしましょう。楽しさが先行して無茶なルールになったり、誰も守らないルールになってしまうと意味がありません。議論中にファシリテーターがそっと働きかけましょう。

決めたルールは見える場所に掲示して、ふりかえりのたびに見直せるようにします。ふりかえりの場のルール作りに特化したければDPA、道場の掟のように楽しく作りたければチームの心得もおすすめです。