パターンを特定する質問（ぱたーんをとくていするしつもん）

詳しいやり方

タイムラインやKPTなどで集めたデータ（出来事や気持ちの付箋）を眺めながら、決められた型（パターン）の質問にあてはめて答えていく手法です。

使う質問は次の5つで、上から順に使っていきます。

1. 「私は＿＿に気づきました」
2. 「私は＿＿に気づきました。しかし、＿＿」
3. 「私は＿＿に気づきました。一方で、＿＿」
4. 「私は＿＿に驚きました」
5. 「私は＿＿を疑問に思いました」

ひとつの質問に対してみんなで答えてから、次の質問へ進みます。全員の回答が出そろったら、回答の類似性や相違点について質問し、話し合いましょう。

穴埋めの型にはめることで、思考が普段と違う方向に向かうのがこの手法の面白いところです。「しかし」「一方で」という逆説の型がひとつ入っているだけで、気づきを探すきっかけになります。ネガティブなテーマに絞って始めても、型に沿って答えるうちに必ずポジティブな内容を考えるようになる、という効果もあります。

回答を通じてチームの共通認識が固まっていくので、データの読み解きから話し合いへの橋渡しとして使えます。