満足ヒストグラム（まんぞくひすとぐらむ）

詳しいやり方

テーマへの満足度を5段階で表明し、チームの「今の温度」をヒストグラムとして可視化する手法です。

1. テーマと、それに合った満足度の内容を5段階の評価で事前に考えておきます。例：「今週の満足度は？」
   • 5＝やることは120%出し切った！大満足！
   • 4＝かなり満足。良く働いたし成果も出せた
   • 3＝まぁまぁ満足。概ねいい感じ
   • 2＝まだまだ十分じゃない。ちょっと言いたいこともある
   • 1＝最悪の1週間だった。どうしたものか…
2. 参加者全員で満足度を表明します。匿名性を期すため、Miroであれば画面右上から「コラボレーターのカーソル表示を非表示に」してから投票しましょう
3. 全体の結果（ヒストグラムの形）を見て、コメントしたい人がコメントをします

進め方のポイント

この手法のいいところは、感情表現を伴わずに感情データを明らかにできることです。「不満です」と口で言うのはハードルが高くても、5段階の数字なら表明しやすい。分布の形を見れば、チームの状態が一目でわかります。

テーマは「プロセス」「製品の品質」「チーム外とのやり取り」「技術的手法」「イテレーション・スプリント」「チームそのもの」などを題材にできます。同時に複数のテーマを扱ってもOK。テーマごとの分布を見比べると、チームのどこに満足・不満が偏っているかが見えてきます。