先月／今月の目標（せんげつ／こんげつのもくひょう）

詳しいやり方

月初のふりかえりの冒頭で行う場作りです。まず先月の目標の達成を確認します。達成できた人には拍手して褒め称え、達成できなかった人は次への抱負を語ります。責めるのではなく、語って前を向くのがポイントです。

つぎに、今月の目標を全員で付箋に書き出します。業務的な目標でも、スキル向上の目標でも、私的な目標でも、何でも構いません。1人あたり1〜2個程度にとどめ、達成可能性のあるものを書きます。書き出したら全員で共有し、チーム全員が目標達成に向かっていけるよう、よく見る場所に貼り出します。最後に、目標に向かってみんなでがんばっていくことを激励しあって、アクティビティを終了します。

進め方のポイント

どんなに突拍子のない目標でも、個人の価値観から生まれた目標として受け入れましょう。コツは、全員が楽しんで行うことです。堅苦しい・形式的な目標が出てきそうな雰囲気を感じたら、「個人の価値観に沿った目標を立ててもいいですよ」と冒頭で念押ししておくとよいでしょう。

年始にはスケールを上げて去年／今年の抱負を語り合うのもおすすめです。アクションとしての目標を精緻に作りたいときはSMARTな目標と使い分けましょう。