チームストーリー(未来)(ちーむすとーりー(みらい))

未来のありたい姿から、現在地・阻害要因・打破策・加速要因を順に描いていく手法。未来への道筋をチームの物語として共有できます。

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チームストーリー(未来) 手法のイメージ
手法のイメージ

進め方

  1. ①未来(ありたい姿)を書いて共有する
  2. ②現在地(変化の兆候や現在の状況)を書いて共有する
  3. ③崖(②→①への阻害要因)を書いて共有する
  4. ④脱出(③の打破策)を書いて共有する
  5. ⑤加速装置(①への加速要因)を書いて共有する

いいところ

  • 未来志向
  • 定期的に行えば、チームの軌道修正がしやすい

手法のポイント

  • 「チームとして」「プロダクトとして」などテーマを決めてありたい姿を考えてみよう
  • アクションを検討する手法と一緒にやってみよう

詳しいやり方

チームストーリー(過去)の未来版です。ホワイトボードに描いた「道」の上に、①未来(チームが目指す姿)→ ②現在地 → ③崖(立ちはだかる障害)→ ④脱出(乗り越える方法)→ ⑤加速装置(前進を速めるもの)を順に描き、チームの未来の物語を全員で作り上げていきます。

進め方の基本(描く→共有する→議論する、2色の付箋、時系列で貼る)は過去版と同じです。過去版とセットで行い、「歩んできた道」と「これから歩む道」をひと続きのストーリーとして眺めると、チームの向かう方向が自然と揃っていきます。

進め方のポイント

崖(障害)を出すときも、責任追及ではなく「みんなで脱出方法を考える」マインドで。加速装置には、チームの強みや既にあるよい習慣を入れると、前向きな計画になります。

未来を描く前に、まず歩んできた道を。姉妹手法のチームストーリー(過去)から始めると、現在地の解像度が上がります。

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もっと詳しく(出典・参考書籍)

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出典:ふりかえり実践会「チームストーリー(未来)」https://hurikaeri.jp/catalog/team-story-future/(びば/森一樹)
原典:ここはウォーターフォール市、アジャイル町 ストーリーで学ぶアジャイルな組織のつくり方(2020)

みんなの実践メモ

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